为营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围，提升员工工作能力及职业素养，加强企业文化建设、提升企业软实力，农投金服自2022年9月起将多层次、多形式开展职工教育培训活动，全力打造一支业务精、能力强、素质高的队伍，为企业发展积蓄力量。

专题系列培训

根据公司发展要求和岗位技能需求，农投金服制定了灵活、有效的员工培训方案，对培训的组织形式、时间安排、培训主题等做出了详细的安排，采取“站出来”、“请进来”、“送出去”的方式，开展内部培训工作。一方面鼓励员工自主自发做讲师，深入讲解业务相关专业技能类问题，实操性强。另一方面邀请专业人士授课，专题讲解行业热点、重点问题，专业性强。此外，农投金服还鼓励员工参加各类外部研修班、公开课等，相关费用公司予以报销，培训课程结束后，受训员工在公司内部开展专题培训，充分利用教育资源和培训力量。

合同基础法律法规培训

2022年9月16日下午，一期专业技能类培训课程在公司会议室如期举办，培训主题为“合同法律法规”，由合规内审部部门经理张洁主讲，公司全体员工参与培训。

主讲人以《民法典》中合同订立、合同成立、合同履行、合同保全的相关法律条款为依据，针对公司供应链业务合同的制作、签署、履行过程中的注意事项等展开了深入讲解，重点提出需要防范的法律风险点，并结合业务开展实际，列举了多个生动、易懂的案例进行了深入剖析和解读。

培训过后，大家用心完成了“随堂小测试”以检验学习成果，主讲人对测试题逐一做了讲解，与会人员纷纷表示受益匪浅。

此次培训有效提升了公司员工法律风险防控意识和应急应对能力，对公司业务规范管理、减少合同纠纷、防范法律风险起到了良好的促进作用。接下来，农投金服将按照培训方案，陆续开展培训课程。